セクハラ・パワハラホットライン始動
セクハラ・パワハラへの取り組み
弁護士法人アヴァンセは、企業に代わってセクハラ・パワハラ問題に取り組みます。
セクハラやパワハラが発覚した場合
通常、社内でセクハラやパワハラが発覚した場合、企業側は 「問題となる事実があれば厳正に処分をする」とし、 関係者に事実確認を行うこととなります。 しかし現実は･･･ ハラスメント問題には客観的な証拠が残っていないことが多く また、同じ企業内の関係者が事情確認をすることはデリケートな 問題でもあり公正で適正な対応をすることは困難です。
弁護士にセクハラ・パワハラ対策を依頼するとどうなるの？
相談受付から問題解決まで、一貫したサービスが可能です。